为进一步推进学院就业工作，优化毕业生就业方向，切实提高2019届毕业生就业率和签约率，11月13日中午，医学影像学院召开2018年就业工作总结暨2019届就业工作推进会。学院党政领导、各教研室主任、毕业班辅导员参加了会议。
会议由学院党总支副书记乔慧敏主持。乔老师首先详细分析了2018届毕业生就业数据，对学生毕业去向、各专业历年就业率和签约率，以及同期与学校就业率的对比等做了统计，总结了18年学院促进就业工作的各项举措，以及下一步努力方向。随后，2019届毕业生的带班辅导员分别从生源情况、学生就业意向排摸和目前就业准备、求职情况等方面对各自所带班级进行了介绍，提出了现阶段就业推进工作中面临的一些问题。与会领导和教研室负责人展开讨论，主要针对影像技术专业实习学生现阶段转实习的流程，影像设备、放疗专业学生实训课程的设置，以及毕业设计的要求等方面问题，老师们都提出切实可行的意见和建议，在不影响教学计划和教学效果的前提下，优化课程设置，推动就业工作的顺利进行。周进祝教授提出，现阶段实习医院带教老师应多加强与用人单位的沟通，及时掌握用人单位的留用意向，学生辅导员主动跟进，提高就业推荐的成功率。各教研室负责人也纷纷发表各自意见，就如何推动就业献计献策。
最后，何培忠教授指出，2019届学院面临的就业形势比较严峻，需要全院教职工高度重视，加强与相关实习单位、用人单位的联系，建立良好的合作机制，进一步挖掘就业资源，全方位、多途径促进2019届就业工作。医学影像学院党总支书记刘红肯定了学院老师在2018年毕业生就业工作中努力付出，并指出现阶段就业工作的重点是排摸毕业生就业意向，加强对重点学生的引导，转变就业观念，拓宽就业渠道。希望大家再接再厉，争取使学院就业工作能够再上一个台阶。
